11.1 Principios y marco del Escudo de privacidad

Indeed Ireland transfiere algunos datos personales a Indeed, Inc. en los EE. UU. Indeed, Inc., incluida su filial Prehire, Inc., cumple con el marco del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos, según lo establecido por el Departamento de Comercio de Estados Unidos con respecto a la recopilación, el uso y la retención de datos personales transferidos de los países miembros de la UE y Suiza a los Estados Unidos. Indeed ha certificado que se adhiere a los principios del Escudo de privacidad de notificación, opción, responsabilidad por transferencias posteriores, seguridad, integridad de los datos y limitación de finalidad, acceso, recurso, aplicación y responsabilidad. Si existiera algún conflicto entre las políticas de esta Política de privacidad y los principios del Escudo de privacidad, prevalecerán estos últimos. Para obtener más información sobre el programa Escudo de privacidad y para ver nuestra certificación, visite https://www.privacyshield.gov/.

11.2 Principio de transferencia posterior

En el contexto de una transferencia posterior de datos a un tercero, una organización con Escudo de privacidad es responsable de procesar los datos personales que reciba en virtud del Escudo de privacidad y de transferirla posteriormente a un tercero que actúe como agente en su nombre. Indeed seguirá siendo responsable en virtud de los Principios si su agente procesa dichos datos personales de una manera incompatible con los Principios, a menos que Indeed demuestre que no es responsable del acontecimiento que originó el daño.

11.3 Protecciones del RGPD

Las transferencias de Indeed Ireland realizadas según el marco del Escudo de privacidad se basan en los acuerdos que también incorporan las protecciones y los requisitos del capítulo V (así como del artículo 28, cuando corresponda) del RGPD. De este modo, se incorporan los requisitos de protección de datos de la UE para asegurar una protección adecuada de las transferencias de dichos tipos de datos.

12. Resolución de litigios independiente para personas de la UE y de Suiza

De acuerdo con los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos, Indeed se compromete a resolver las quejas sobre su privacidad y nuestra recopilación o uso de sus datos personales. Las personas de la UE y de Suiza que tengan consultas o quejas respecto a esta Política de privacidad, en primer lugar, deben contactar con Indeed: Programa de privacidad de Indeed, Director de Privacidad, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, o bien deben enviar un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).

Indeed se ha comprometido a remitir las quejas sobre privacidad no resueltas en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos a BBB EU PRIVACY SHIELD, un proveedor de resolución de litigios alternativo y sin ánimo de lucro ubicado en Estados Unidos y gestionado por el Council of Better Business Bureaus. Si no recibe un acuse de recibo oportuno de su queja, o si su queja no se aborda de manera satisfactoria, visite http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers para obtener más información y para presentar una queja.

En determinadas circunstancias limitadas, puede estar disponible una opción de arbitraje vinculante para los residentes de la UE y Suiza ante el comité del Escudo de privacidad.

13. Solicitudes de no rastrear

No respondemos a la señal del navegador “Do Not Track” (DNT) si ha sido habilitada por el usuario en su navegador web. Cuando configuramos o leemos cookies en sitios que no pertenecen a Indeed o que han integrado las funciones de búsqueda de empleo y de visualización, lo hacemos, por ejemplo, para proporcionar una experiencia de búsqueda de empleo personalizada a los usuarios de estos sitios. No compartimos ninguna información sobre su uso de Indeed con esos terceros. Cuando los terceros que hemos integrado en los sitios de Indeed (como se describe en la Política sobre cookies de Indeed) configuran o leen sus propias cookies de terceros, pueden o no responder a la señal de DNT.

14. Darse de baja de las comunicaciones de marketing

Si ya no desea recibir nuestro material de marketing basado en sus datos personales, en adelante, puede darse de baja de los mensajes relacionados con el marketing haciendo clic en Cancelar la suscripción (o una acción equivalente) cuando corresponda, o bien enviando un email a opt-out @ indeed.com (quite los espacios al enviar el email). Tenga en cuenta que es posible que le enviemos otros mensajes, como mensajes administrativos. Satisfaremos su solicitud tan pronto como sea razonablemente posible y de conformidad con la legislación aplicable.

15. Consultas generales y quejas

15.1 Contactar con Indeed

Puede ponerse en contacto con Indeed, Inc. en 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas, 78750, Estados Unidos, así como con Indeed Ireland Operations Limited en 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda o bien, puede comunicarse con cualquiera de las dos sedes a través del formulario de contacto de nuestro Sitio. Si desea contactar con el responsable de protección de datos de Indeed, envíe un email a privacy-dept @ indeed.com (elimine los espacios al enviar el email).

15.2 Quejas

Si cree que Indeed ha infringido sus derechos de protección de datos, tiene el derecho de presentar una queja ante la autoridad supervisora de protección de datos competente en su jurisdicción. Por ejemplo, si se encuentra en la UE, el centro de actividad principal de Indeed en la UE es Indeed Ireland Operations Limited en Irlanda y está regulado por la Comisión de Protección de Datos irlandesa, en cuyo caso y a tal efecto debe consultar este vínculo. Si se encuentra en la UE o Suiza y tiene una queja con respecto a las transferencias y al procesamiento que se han realizado en virtud de los principios del Escudo de privacidad entre la UE y Estados Unidos y entre Suiza y Estados Unidos, entonces, puede acogerse a la resolución de litigios independiente, tal y como se describe en el apartado 12 de esta Política de privacidad.

Introducción a las Condiciones del servicio de Indeed

Esta traducción de las Condiciones del servicio de Indeed solo tiene una finalidad informativa y es posible que no esté actualizada. La versión publicada en el sitio web estadounidense de Indeed es vinculante.

Cada vez que accede a los sitios web y los servicios en línea o móviles de Indeed, o los utiliza, incluida cualquier aplicación móvil de Indeed (en conjunto, las “App de Indeed”), sin importar de dónde la descargue, así como a cualquier software proporcionado por Indeed o en representación de Indeed o en relación con dichos servicios o sitios web (en conjunto, el “Sitio”), entre otros, el Programa de anuncios de empleo de Indeed, el Servicio CV Indeed (que también se denomina Programa de CV Indeed en algunos países), Indeed Prime, los Anuncios segmentados de Indeed, la Red de colaboradores Indeed, la Solicitud vía Indeed o cualquier otro servicio, (a) usted declara que ha leído y entiende la Política sobre cookies y la Política de privacidad y (b) acepta los términos y condiciones de estas Condiciones del servicio (el “Acuerdo”) vigentes con una o varias de las siguientes entidades:

• Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12° andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil, exclusivamente en relación con el uso por parte de la Empresa (conforme se define a continuación) del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en Brasil (“Indeed Brasil”), o

• Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, Texas 78750, Estados Unidos, si se encuentra y cuando se encuentre en Estados Unidos (“Indeed, Inc.”), o

• Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la India (“Indeed India”), o

• Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 50 Collyer Quay #05-05, OUE Bayfront, Singapur 049321, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si se encuentra y cuando se encuentre en la Región de Asia Pacífico* (a menos que tenga una orden de inserción emitida por otra entidad de Indeed, en cuyo caso establecerá un contrato con Indeed Irlanda) (“Indeed Singapur”), o

• Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, piso, London EC1M 3HE, Reino Unido, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en el Reino Unido, o

• Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza, 4th floor, 75008 Paris, Francia, exclusivamente con respecto al uso por parte de la Empresa del Programa de anuncios de empleo de Indeed y del Servicio CV Indeed, si lo hubiera, si está respaldado y cuando esté respaldado por la oficina de Indeed en Francia, o

• Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanda, en todos los demás aspectos (“Indeed Irlanda”).

Toda referencia a “Indeed” o “nosotros” en este Acuerdo se entenderá como la entidad pertinente estipulada anteriormente.

El Sitio se pone a disposición únicamente para que lo utilicen aquellas personas que buscan Ofertas de empleo (“Candidatos”), personas u organizaciones que desean poner a disposición información relacionada con ofertas de trabajo, en su representación o en representación de terceros, entre ellos, agencias que compran para diferentes partes (“Empresas”), y personas u organizaciones que desean participar en la Red de colaboradores Indeed (“Colaboradores”). Si accede al Sitio o lo utiliza en su calidad de empleado u otro representante de una Empresa o Colaborador, acepta el presente Acuerdo en representación de usted mismo y de dicha Empresa o Colaborador, según sea el caso, y declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular a dicha Empresa o Colaborador, según corresponda, al presente Acuerdo.

Podemos modificar este Acuerdo, en cuyo caso le notificaremos tales cambios por cualquier medio razonable, como la publicación del Acuerdo modificado en el Sitio. Ninguno de dichos cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la fecha de publicación del Acuerdo modificado en el que se incluyan dichos cambios o de la fecha en que le hayamos notificado sobre tales cambios. Su acceso al Sitio o su uso después de un cambio en el Acuerdo constituirá su aceptación de dicho cambio. Las leyendas “Última actualización” de cada sección de los términos y condiciones indican la fecha de la última modificación de este Acuerdo. Podemos, en cualquier momento y sin responsabilidad alguna, modificar o suspender la totalidad o una parte del Sitio (incluido el acceso al Sitio a través de vínculos de terceros), cobrar o modificar los cargos exigidos para utilizar el Sitio, o renunciar a ellos, u ofrecer oportunidades a algunos o todos los usuarios del Sitio.

El presente Acuerdo incorpora mediante esta referencia los términos y condiciones adicionales que Indeed publique a través del Sitio o ponga a su disposición de otro modo. En particular:

• Si accede al Programa de anuncios de empleo de Indeed o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

• Si accede al Servicio CV Indeed o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones del servicio CV Indeed.

• Si accede a Indeed Prime o lo utiliza, acepta regirse por las Condiciones de Indeed Prime.

• Si accede a los Anuncios segmentados de Indeed o los utiliza, acepta regirse por las Condiciones del programa de anuncios segmentados de Indeed.

• Si accede a la Red de colaboradores Indeed o la utiliza, acepta regirse por las Condiciones de la red de colaboradores Indeed.

• Para cualquier otro uso del Sitio, acepta regirse por las Condiciones generales del servicio de Indeed.

A. Condiciones generales del servicio de Indeed

Última actualización: 16 de noviembre de 2018

1. Los siguientes términos y condiciones se aplican a todos los Candidatos, Empresas, Colaboradores y otros usuarios que tengan acceso al Sitio o lo utilicen o que de otro modo indiquen su aceptación del presente Acuerdo.

2. Los servicios de Indeed

Indeed puede poner a disposición algunas ofertas de trabajo y otro contenido de carácter laboral, como vínculos a sitios web de terceros (por ejemplo, ofertas y otro contenido, en lo sucesivo “Ofertas de empleo” o “Anuncios de empleo”), a través de los resultados de búsqueda de Indeed o de otra manera a través del Sitio. Las Ofertas de empleo se crean y se proporcionan por terceros sobre los cuales Indeed no ejerce control alguno; usted reconoce y entiende que no tenemos ningún control sobre las Ofertas de empleo. A excepción de ciertas publicaciones patrocinadas, destacadas o pagadas, las Ofertas de empleo que contiene el Sitio, o que contienen vínculos en el mismo, se indexan o publican de forma automatizada. Indeed no tiene obligación alguna de examinar las Ofertas de empleo ni de incluir ninguna Oferta de empleo en sus resultados de búsqueda u otras ofertas, y puede excluir o eliminar cualquier Oferta de empleo del Sitio por cualquier motivo o sin motivo alguno. No podemos confirmar la exactitud o integridad de ninguna Oferta de empleo u otra información suministrada por una Empresa u otro usuario, incluida la identidad de estos. Indeed no asume ninguna responsabilidad con respecto al contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad o la disponibilidad de cualquier Oferta de empleo. Además, usted acepta que Indeed también puede ofrecer opciones de búsqueda para reducir los resultados de búsqueda de Ofertas de empleo por tipo de empleo (por ejemplo, a tiempo completo, a tiempo parcial, etc.) y tales tipos de empleo se crean de manera independiente y en su totalidad por Indeed, y no constituyen un reflejo directo de la Oferta de empleo real.

1(a) Aviso a usuarios que soliciten empleos a través de Indeed: Si es un candidato, toda la información de su CV o solicitud que envíe a través del Sitio estará sujeta a este Acuerdo (incluida la sección 4 siguiente) y a la Política de privacidad de Indeed. No obstante, sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que, al crear un CV Indeed público a través del Sitio, usted solicita a Indeed que ponga su CV a disposición de cualquier Empresa a la que Indeed crea que pueda interesarle, y lo autoriza para ello. Al crear o subir un CV Indeed, Indeed puede contactarle para compartir Ofertas de empleo que coincidan con el contenido de su CV Indeed. Además, cuando manifiesta interés en una Oferta de empleo a través de Solicitud vía Indeed o al confirmar la asistencia a un evento de contratación (de aquí en adelante, todas las referencias en el Sitio a “Solicitar ahora”, “Solicita fácilmente”, “Solicitar sencillamente”, “Solicitar con el móvil”, “Solicitar con Indeed”, “Confirmar asistencia a un evento de contratación” o cualquier otra referencia parecida se denominan “Solicitud vía Indeed”), usted solicita a Indeed y lo autoriza para que cambie el formato del empleo de modo que pueda leerlo con más claridad desde su móvil, envía la información de su CV y solicitud a Indeed, y solicita a Indeed que ponga dicha información a disposición de las Empresas para las Ofertas de empleo en cuestión y lo autoriza para ello. Cuando solicita a Indeed que transmita una solicitud o un mensaje a una Empresa a través de Solicitud vía Indeed o el sistema de relé de Indeed o que almacene esa solicitud, usted entiende que lo hace sin garantías y que Indeed se reserva el derecho de darle formato a esa solicitud o mensaje. Indeed también puede añadir funcionalidad a los mensajes relacionados con su solicitud que le permitan llamar directamente a terceros. Tenga en cuenta que esta funcionalidad se ofrece únicamente por cortesía y que esas llamadas no se realizan a través de Indeed ni tampoco se rastrean por este. Se aplicarán las tarifas estándar de llamada de su operador de telefonía. Además, Indeed no garantiza que una Empresa reciba el CV o material de solicitud, acceda a él, lo lea o lo responda, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. Sin embargo, Indeed puede informarle cuando ocurra cualquiera de los eventos anteriores.

Indeed puede ofrecerle la oportunidad de enviarle un mensaje de texto con un recordatorio de la entrevista cuando una Empresa haya acordado una entrevista con usted. En este caso, debe escribir su número de teléfono en el formulario de consentimiento de Indeed y, al hacer esto, usted declara y confirma que se trata de su número y que tiene el derecho de aceptar mensajes de texto en ese número. Indeed solo le enviará un mensaje de texto como recordatorio de esa entrevista, y usted acepta recibir en su móvil estos mensajes de texto como recordatorios, incluidos aquellos que se envíen por un sistema automático de marcación telefónica.

Además, al utilizar Indeed, usted acepta que Indeed no es responsable del contenido del formulario de solicitud de la Empresa, los mensajes, las preguntas de selección, las evaluaciones de prueba o su formato o método de entrega, y que Indeed no garantiza la recepción de su solicitud por parte de la Empresa ni la recepción por su parte de mensajes de la Empresa. Tenga en cuenta que Indeed no elige las preguntas que realizan las Empresas ni decide los criterios de selección para el empleo de las Empresas. Si solicita otros métodos distintos de selección o de solicitud, debe contactar directamente con la Empresa para hacerlo, ya que Indeed no se responsabiliza del proceso de solicitud de la Empresa. 

Al utilizar Solicitud vía Indeed y responder a las preguntas de selección, usted acepta que es posible que las Empresas hayan dado instrucciones a Indeed para que envíe avisos de desestimaciones si no ha respondido las preguntas tal y como la Empresa desea, y reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión de estas desestimaciones. Cuando solicita un empleo mediante el botón Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar su solicitud a la información de contacto que la Empresa o su Agente nos haya facilitado. No podemos garantizar la validez de dicha información de contacto. Si no le satisface este modo de enviar solicitudes o mensajes o su almacenamiento en Indeed, no utilice la función Solicitud vía Indeed ni las funciones de relé de Indeed y envíe las solicitudes o mensajes directamente a la Empresa por el medio que usted prefiera. Además, usted da su consentimiento para que Indeed procese y analice su solicitud y las respuestas que la Empresa le envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Indeed puede utilizar sus materiales de solicitud (incluidos los CV públicos y las respuestas a preguntas de selección) para determinar si puede interesarle alguna Oferta de empleo, e Indeed puede contactarle en referencia a esas Ofertas de empleo. Indeed no garantiza la identidad de una Empresa ni de las personas que trabajan para cualquier Empresa, y advierte a los Candidatos al respecto cuando solicitan empleos. Indeed no garantiza la validez de una Oferta de empleo y advierte a los Candidatos que verifiquen su validez antes de tomar una medida adversa en relación con su situación laboral actual. Los Candidatos son los únicos responsables de verificar que la información sobre cualquier Empresa u Oferta de empleo sea precisa.

1(b) Si es una Empresa, al crear una cuenta de Indeed o una Página de empleo o al publicar una Oferta de empleo en el Sitio, ya sea como parte del Programa de anuncios de empleo de Indeed u otro, usted acepta que este Acuerdo y todas las políticas de Indeed, incluida la Política de privacidad y la Política sobre cookies de Indeed, se apliquen a usted y a los Candidatos que utilicen dichas páginas de empleo o señalen su interés en tales Ofertas de empleo. En concreto, cuando cree una cuenta de Indeed, Indeed puede pedirle que verifique su identidad a través de un servicio externo denominado NetVerify. Al utilizar NetVerify, envía directamente sus documentos de identificación a NetVerify para su verificación, acepta compartir su identificación con NetVerify y acepta que este es exclusivamente responsable de todo uso o pérdida de datos. Indeed puede tener acceso a sus documentos de identificación a través de NetVerify. Asimismo, acepta que, como servicio para los Candidatos, Indeed puede activar la función de relé de Solicitud vía Indeed para usarla en relación con la Oferta de empleo, que todos los Candidatos que deseen indicar un interés en dicha Oferta de empleo pueden hacerlo únicamente a través de Solicitud vía Indeed y que Indeed enviará solicitudes a la dirección de email que nos haya facilitado. Cuando utilice la función de relé de Solicitud vía Indeed, usted reconoce y acepta que Indeed puede añadir algunas funciones al email que le permiten tomar acciones respecto al Candidato, como concertar una entrevista, ver un CV y rechazar a un Candidato, y que da su consentimiento para que Indeed supervise y analice estas acciones. Cuando utilice la función Solicitud vía Indeed, Indeed intentará enviar las solicitudes a la información de contacto que usted, la Empresa, nos haya facilitado. Indeed no tiene la obligación de verificar la información de contacto que usted nos facilite. En caso de que proporcione información de contacto incorrecta, tendrá la responsabilidad de corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de los Candidatos afectados, e indemnizará a Indeed por los daños y perjuicios derivados. Además, Indeed puede enviar en su nombre emails con un recordatorio a los Candidatos que desee entrevistar. Indeed también puede enviar emails a Candidatos en representación suya indicando que su Oferta de empleo coincide potencialmente con el CV del Candidato. Indeed no es responsable del contenido de sus emails, formularios de solicitud o preguntas de selección ni de su formato, y declina toda responsabilidad por ese contenido, incluido el hecho de que el contenido sea legal o no. Además, Indeed no garantiza la entrega, su recepción de los emails o materiales de solicitud del Candidato, ni que la transmisión o el almacenamiento de los datos se lleve a cabo sin errores. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Cuando utilice preguntas de selección, puede que se le dé la opción de encargar a Indeed que envíe avisos de desestimaciones si el Candidato no ha respondido a las preguntas de la forma establecida en las instrucciones en línea. Si elige esta opción, acepta encargarnos el envío de avisos de desestimaciones a esos candidatos y el cambio de su estado a “rechazados” en su panel de control de Empresa. Además, reconoce que Indeed no tiene facultades en la transmisión o el almacenamiento de estas desestimaciones (que son procedimientos enteramente mecánicos), que no se garantiza la transmisión ni el almacenamiento y que es posible que el Candidato no responda a las preguntas de selección con exactitud. Indeed no verifica la identidad de ninguno de los Candidatos que solicitan su Oferta de empleo, ni conoce la motivación que les impulsa a solicitar su Oferta de empleo y, por tanto, no otorga garantías respecto a las cualificaciones de los Candidatos o su interés en su Oferta de empleo. Usted está de acuerdo en que Solicitud vía Indeed no le otorga garantía alguna y que Indeed no asume ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y el Candidato, las cuales son de exclusiva responsabilidad suya y de los Candidatos. Al utilizar cualquier producto de entrevista automática telefónica, acepta que le está pidiendo a Indeed que envíe un número de teléfono a un Candidato, al que este puede llamar con el fin de responder a sus preguntas de selección telefónica. Acepta que estas preguntas forman parte de su proceso de solicitud, que es únicamente usted quien las determina y que Indeed no las formula. También acepta que solo pide a Indeed que grabe las respuestas que el Candidato dé a sus preguntas de selección y que Indeed le reenvíe dicha grabación. Usted da su consentimiento para que Indeed escuche y analice la grabación de conformidad con la Política de privacidad de Indeed. Al responder a un Candidato que ha utilizado CV Indeed o Solicitud vía Indeed o al entrar en contacto con él, usted proporciona información a Indeed y nos solicita que pongamos a disposición del Candidato pertinente dicha información y nos autoriza a ello. Además, usted acepta que Indeed procese y analice las solicitudes de los Candidatos y las respuestas que usted envíe (incluidas las propuestas laborales) a través de Indeed de conformidad con este Acuerdo y la Política de privacidad de Indeed. Indeed almacenará dicha información, aunque se haya ocupado una vacante. Usted es responsable del contenido de cualquier página de empleo que cree, de todas las Ofertas de empleo que publique y de todos los mensajes que envíe a través de Solicitud vía Indeed u otro medio, incluidas las preguntas para los Candidatos. Usted está de acuerdo en que Indeed puede rechazar o eliminar cualquier Oferta de empleo, cualquier parte de una página de empleo o cualquier pregunta para los Candidatos con o sin motivo alguno. Usted indemnizará, defenderá y eximirá de responsabilidad a Indeed, sus agentes, asociados y licenciantes frente a cualquier reclamación o responsabilidad de terceros (por ejemplo, honorarios legales razonables) que surja de cualquier Página de empleo que usted haya creado, o cualquier Oferta de empleo o preguntas de selección (o respuestas a ellas) que haya publicado o cualquier mensaje que haya enviado (incluidas las preguntas para los Candidatos contenidas en cualquiera de lo anterior). Indeed puede ofrecer, a su discreción, datos sobre análisis con referencia a su cuenta de Empresa a cualquier integrante de su organización. En la medida en la que la ley lo permita, si tiene alguna factura o saldo de cuenta impagados o pendientes en relación con cualquier producto de Indeed, Indeed se reserva el derecho de suspender o rescindir su uso de ese producto de Indeed, así como de cualquier otro producto, entre otros, los productos de Indeed sobre los que no tenga saldos de cuenta ni facturas impagados.

1(c) Independientemente de si se trata de una Empresa o un Candidato, cuando vea, envíe, almacene o reciba materiales (incluidos Ofertas de empleo, CV y mensajes) a través o mediante el uso del Sitio, Indeed podrá, por ejemplo, utilizar dichos materiales para análisis de datos o control de calidad o para perfeccionar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como ofrecer mejores resultados de búsqueda y otras ofertas para Candidatos y Empresas), ya sea de forma automatizada o de otro modo. Al ver, enviar, almacenar o recibir los materiales a través del Sitio o mediante su uso, Indeed también podrá informar a un Candidato de que una Empresa ha realizado una actividad en relación con su CV o su solicitud, como abrirlos o verlos o tomar una decisión con respecto a la solicitud y, por medio del presente, usted acepta que Indeed tome dichas medidas. Indeed no asume responsabilidad alguna y se exime de toda responsabilidad por el contenido, la exactitud, la integridad, la legalidad, la fiabilidad la o disponibilidad de cualquier Oferta de empleo, Página de empleo, solicitud de empleo, pregunta de selección, respuesta a la pregunta de selección o información del CV que usted publique, envíe o reciba a través del Sitio. Si detecta alguna inexactitud en dicho material, usted es responsable de corregir la información o de contactar con Indeed para que lo haga.

1(d) Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, Indeed puede utilizar los materiales de solicitud (incluidos los CV y las respuestas a preguntas de selección) y su actividad reciente en Indeed para determinar si algún término que aparezca en el CV y las respuestas a las preguntas de selección del Candidato coincide con términos que aparezcan en una Oferta de empleo o consulta sobre el CV y viceversa. Independientemente de si usted es una Empresa o un Candidato, usted acepta que Indeed, y lo autoriza a ello, establezca una distinción entre los CV y las preguntas de selección que coinciden y aquellos que no coinciden y que los presente a las Empresas como coincidencias y no coincidencias. Indeed también puede utilizar dicha información con el fin de mejorar el Sitio o cualquier otro producto o servicio de Indeed (como mostrar Ofertas de empleo y CV potencialmente relevantes a Candidatos y Empresas o ponerlos a su disposición de cualquier otro modo).

1(e) Ya sea usted una Empresa o un Candidato, Indeed puede ofrecerle algunas categorías de información únicamente con fines informativos. Por ejemplo, Indeed puede ofrecerle datos sobre sueldos estimados para una Oferta de empleo determinada o sobre solicitudes estimadas de una Oferta de empleo que puede que reciba como Empresa. Estas cifras que le facilita Indeed son estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos, y el grado de precisión puede cambiar o variar. Con respecto a la información sobre las solicitudes estimadas, si usted es una Empresa que participa en el Programa de anuncios de empleo de Indeed, tenga en cuenta que esta no es la información que compra de Indeed y no se le cobra por solicitud. Indeed también puede incluir estimaciones de sueldos en páginas distintas a la de Ofertas de empleo en el Sitio. Tenga en cuenta que todas las cifras de sueldo son aproximaciones basadas en múltiples envíos de terceros a Indeed. Estas cifras se proporcionan a usuarios de Indeed solo para fines de comparación generalizada. El salario mínimo puede variar según la jurisdicción y debe preguntar a la Empresa cuál es el sueldo real.

1(f) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, Indeed puede ofrecer en su Sitio algún tipo de información relacionada con los procesos de empleo o contratación. Toda la información contenida en cualquier guía de empleo o de contratación únicamente tiene fines informativos y de ninguna manera debe interpretarse como asesoramiento de la trayectoria profesional o servicios relacionados con el personal. Usted comprende que Indeed puede hacer sugerencias o proporcionar información sobre las prácticas recomendadas; sin embargo, usted entiende que es su responsabilidad en última instancia determinar cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que, al facilitar esas guías de empleo o de contratación, Indeed no actúa como agencia de colocación laboral ni de contratación de personal. También comprende que, al consultar o utilizar esas guías de empleo o de contratación, no se le garantizan entrevistas de empleo, inserción laboral, seguridad de ser contratado, candidatos para el empleo ni contrataciones, y usted es plenamente responsable del uso de estos servicios o guías.

1(g) Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, Indeed puede proporcionarle un cuestionario en línea en relación con su sector o sus necesidades de contratación o de búsqueda de empleo. Indeed puede establecer coincidencias con las respuestas de un Candidato a esos cuestionarios para determinar, basándose en las respuestas de la Empresa al cuestionario sobre su sector o las necesidades de contratación, si ese Candidato coincidiría con los criterios de contratación de la Empresa según se especifica en las respuestas al cuestionario de la Empresa. En caso de que Indeed determine que un Candidato coincide con los criterios de contratación de la Empresa, Indeed puede poner en contacto a ese Candidato y esa Empresa coincidentes enviándoles una nota en la que se informe a ambos sobre la coincidencia. Esto puede incluir enviar a una Empresa una breve descripción de un Candidato tomada directamente de las respuestas del Candidato al cuestionario. En estos casos, usted sabrá qué datos le proporcionamos al Candidato o a la Empresa, o en qué datos nos hemos basado para establecer la coincidencia, porque usted los ha enviado activamente. Si la Empresa y el Candidato expresan mutuo interés, usted acepta que Indeed pueda proporcionar a la Empresa una dirección de email del Candidato, ya sea facilitada por Indeed o por el Candidato, y si usted es un Candidato, da su consentimiento a ello. Independientemente de que sea una Empresa o un Candidato, al enviar ese formulario rellenado, acepta y consiente que Indeed (i) establezca esa coincidencia mediante el uso en exclusiva del material que ha enviado a través del proceso de cuestionario, (ii) presente candidatos coincidentes a Empresas y viceversa, y (iii) almacene y analice esos datos facilitados en respuesta a los cuestionarios en línea.

Nuevo: 1(h) Si usted es un Candidato, realiza una serie de acciones en nuestro Sitio. Por ejemplo, busca empleos, e Indeed conoce y almacena los títulos de los empleos que busca y en los que hace clic, la ubicación de esos empleos, la información relacionada, como el interés en el sueldo o la experiencia que ha comunicado a Indeed, o el rango de sueldo general o el nivel de experiencia de los empleos que ve (si se indica en las Ofertas de empleo), las Ofertas de empleo que solicita, el volumen de actividad o el periodo de tiempo de la actividad más reciente en Indeed o cualquier otro comportamiento en el sitio de Indeed, en los momentos en los que lo utilice. Usted sabe exactamente cuáles son estos datos porque fue usted quien llevó a cabo la actividad y los datos corresponden únicamente a sus actividades. Si tiene una cuenta de Indeed o un CV alojado por Indeed, acepta que Indeed pueda utilizar estos datos objetivos para sugerirle empleos o para sugerirle a usted como candidato o su CV público a Empresas que podrían estar interesadas en una persona que se ajuste a su comportamiento en Indeed. Asimismo, acepta que Indeed pueda contactarle en función de este comportamiento observado para las Empresas o el propio Indeed. Tenga en cuenta que, aunque un tercero puede enviarle información a través del sistema de Indeed, el comportamiento descrito anteriormente no incluye información que se le haya enviado a usted. Sin embargo, Indeed puede mostrar públicamente el hecho de que ha usado recientemente el Sitio de Indeed o el sistema de Indeed para comunicarse con un tercero. Asimismo, si reside en Estados Unidos y configura su CV como público, esto significa que Indeed puede compartir toda la información descrita anteriormente sobre usted con Empresas externas. Si no quiere compartir esta información, puede configurar su CV como privado.

1(i) Si usted es un Candidato, tenga en cuenta que Indeed puede enviarle empleos recomendados de forma automática a través de la dirección de email que utilice para crear una cuenta de Indeed o solicitar un empleo. Indeed puede determinar que estos empleos se consideran recomendados por una serie de factores, entre otros, cualquier información sobre usted que introduzca en el Sitio, búsquedas que haga en el Sitio, empleos en los que haga clic, empleos que solicite o materiales que adjunte en una solicitud de empleo a una Empresa a través de Indeed.

1(j) El Plan Express de Indeed se rige por los términos y condiciones de las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed a continuación, a excepción de los términos sobre facturación de la sección 5, Pago. Si ha elegido activar el Plan Express de Indeed, tenga en cuenta que solo se le cobrará la cantidad indicada en la página del Plan Express en el embudo Publicar un empleo que hay en el Sitio (“Página del Plan Express”) si recibe el número de candidatos cualificados descrito en la página del Plan Express en el periodo de tiempo indicado en ella. Un Candidato cualificado es aquel cuyas respuestas a las preguntas de la solicitud que usted ha configurado cumplen los requisitos que ha definido. Para activar este plan, debe configurar al menos una pregunta de solicitud. Una vez activado el Plan Express, puede poner en pausa o cancelar su empleo en cualquier momento. Cuando haya recibido el número de Candidatos cualificados indicado en la página del Plan Express, es posible que su empleo se pause automáticamente. Cuando haya transcurrido el plazo indicado en la página del Plan Express, si reactiva su empleo, se regirá por la totalidad de las Condiciones del programa de anuncios de empleo de Indeed.

1(k) Herramientas de selección: Indeed puede poner a disposición de las Empresas determinadas herramientas de selección para que las utilicen en el proceso de solicitud, tales como preguntas de selección, herramientas de selección telefónica y evaluaciones de empleados. Indeed le da autorización para que utilice estas herramientas como considere oportuno. Al utilizar un producto de selección facilitado por Indeed, usted acepta que ha tomado la decisión de utilizar estas herramientas como parte de su proceso de solicitud y que las cuestiones importantes que pregunte o elija vienen determinadas únicamente por usted y no por Indeed. Usted es la única parte que determina las respuestas que definirán la idoneidad del candidato. Usted es el único responsable del uso de la herramienta de selección, incluidos los resultados que se considera que tengan un “impacto desigual”. Además, reconoce que es responsable de ofrecer otros métodos de selección si así lo obliga la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente. Indeed no garantiza que el método de entrega de estas preguntas será conforme a la Ley para estadounidenses con discapacidades o cualquier otra ley estatal equivalente. Usted, la Empresa, acepta indemnizar a Indeed por cualquier reclamación relacionada con el uso que la Empresa haga de una herramienta de selección, incluidas las reclamaciones según las cuales dicha herramienta de selección no cumpla con la Ley para estadounidenses con discapacidades o según las cuales esa herramienta de selección tenga un “impacto desigual”.

1(l) Con independencia de si es una Empresa o un Candidato, cualquier email o notificación por email que haga referencia a las acciones que realiza en el Sitio a través del proceso de Solicitud vía Indeed se ofrece únicamente por cortesía. Indeed no asume ninguna responsabilidad por la transmisión o el almacenamiento de esos avisos de cortesía y no garantiza su entrega o recepción ni tampoco la fecha o la hora de su envío. En el caso de que un mensaje se envíe a una cuenta cerrada, no se podrá completar la entrega. Asimismo, si es una Empresa y ha publicado una Oferta de empleo directamente en Indeed, las solicitudes se enviarán únicamente a su panel de control de Indeed; cualquier otra notificación que pueda recibir solo se ofrecerá por cortesía.

1(m) Indeed puede ofrecer productos de prueba beta con varios modelos de precio para la publicación de sus Ofertas de empleo, entre otros, el pago por los candidatos que usted determine como cualificados. Estos productos de prueba beta pueden ofrecerse en cantidades y lugares limitados, así como para categorías de empleo limitadas, con el objetivo de medir el interés. Si compra el producto de prueba beta por el que obtiene un número de candidatos cualificados por un precio, tenga en cuenta que cualquier oferta por la que se le garantice una “devolución del dinero” le obliga a notificar a Indeed en un plazo de 45 días que los candidatos que recibe no cumplen sus requisitos exigidos. Indeed se reserva el derecho de ofrecer una “devolución del dinero” ya sea a través de un reembolso o sencillamente al no facturar su pago. Indeed también se reserva el derecho de cambiar los términos o los parámetros de los productos de prueba beta en cualquier momento.

1(n) Si es un Candidato de la India o Brasil, Indeed puede ofrecer servicios limitados de filtro y selección de Candidatos a las Empresas que soliciten que Indeed complete este proceso en su nombre.

1(o) Al publicar un Anuncio de empleo directamente en Indeed, este puede generar automáticamente una Página de empresa. Usted autoriza a Indeed para que reclame dicha Página de empresa en su nombre, la cual se marcará como “Este perfil ya ha sido reclamado”, de modo que pueda añadir información a la Página de empresa y editarla. Las Páginas de empresa permiten que personas que no estén asociadas con la Empresa propietaria de dichas páginas publiquen Contenido de usuario, tal como las respuestas a los cuestionarios de las Páginas de empresa. Además, Indeed puede incluir todos los Anuncios de empleo que haya publicado en el Sitio en su Página de empresa, incluidos, entre otros, los que publicó directamente en Indeed, así como los que Indeed indexó. Acepta que es el único responsable del contenido de la Página de empresa, tanto si la genera usted como si lo hace Indeed, incluidos, entre otros elementos, las fotografías o los vídeos que proporcione y los sitios web de terceros accesibles desde el contenido. Además, Indeed puede ofrecerle Páginas de empresa premium, que incluye varias características disponibles en formato de suscripción. Esto podría implicar ciertos cargos, tal como se indique en la orden de inserción. Indeed se reserva el derecho a cambiar o retirar estas características en cualquier momento a su entera discreción. Estas características también pueden incluir análisis y otros datos. Indeed no garantiza la exactitud de esta información, y usted es el responsable de determinar su idoneidad para los usos y propósitos que tenga previstos.

1. Sitios externos

El Sitio contiene vínculos a otros sitios en Internet que son de propiedad de proveedores externos y otros terceros (los “Sitios externos”) o están bajo control de estos. Usted reconoce que Indeed no es responsable de ninguno de dichos terceros ni de la disponibilidad de los Sitios externos o de los materiales existentes en ellos o a través de ellos. Debe contactar con el administrador o webmaster del Sitio externo correspondiente si tiene alguna inquietud con respecto a tales vínculos o los materiales ubicados en un Sitio externo.

Además, Indeed puede proporcionarle vínculos a ciertos sitios de terceros que le ofrecen servicios para su uso o beneficio. Podemos dejar de ofrecer tales sitios o servicios de terceros en cualquier momento. Si opta por usar esos sitios o servicios de terceros, usted establece un acuerdo exclusivamente con dicho tercero, bajo su completa responsabilidad. Cuando establece un acuerdo con terceros, les suministra directamente sus datos, y los derechos de usted y las obligaciones de dichos terceros se rigen por sus respectivas políticas de privacidad y condiciones de servicio. No asumimos responsabilidad alguna por los contenidos o servicios que proporcionan estos terceros, y renunciamos a toda responsabilidad por cualquier incidente que ocurra como resultado de su uso. Además, no asumimos responsabilidad alguna por cualquier pago que tales terceros le soliciten. En el sitio se le notificará que estos son sitios y servicios de terceros, no de Indeed.

1. Uso del Sitio

Solo le permite utilizar el Sitio de Indeed y su contenido para fines que no sean comerciales. Se prohíbe el uso de sistemas o software automáticos, ya sea dirigidos por un tercero o cualquier otro, para extraer datos del Sitio (mediante técnicas de raspado de pantalla o de rastreo, por ejemplo). Indeed se reserva el derecho de emprender las acciones que considere oportunas, como iniciar un procedimiento judicial sin previo aviso, con relación a cualquier uso no autorizado del Sitio. Si desea utilizar el Sitio con fines comerciales o en calidad de alguien distinto a un Candidato o Empresa, o bien si desea adquirir los servicios de Indeed que utilizan el Sitio, debe establecer un acuerdo previo por escrito con Indeed al respecto o haber aceptado las condiciones del servicio en línea de Indeed. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información. Nos reservamos el derecho (sin tener la obligación) de cancelar a los usuarios en cualquier momento y de recuperar los nombres de usuarios o URL, por cualquier motivo.

1. Contenido de usuario

Algunas partes del Sitio, como tableros de mensajes y foros, pueden permitir a los usuarios publicar Ofertas de empleo, CV, información, textos, imágenes, audio, vídeo, mensajes y otros materiales (los materiales que un usuario envíe, publique, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Sitio o a través de este se denominan “Contenido de usuario” en el presente documento). Esta funcionalidad está diseñada para ayudar a los usuarios a obtener información sobre oportunidades de empleo y empresas, facilitar la comunicación, analizar maneras de tomar decisiones profesionales e informar a los usuarios sobre los empleos. El Contenido de usuario lo proporcionan determinados colaboradores externos, muchos de los cuales pueden utilizar nombres de pantalla anónimos. El Contenido de usuario puede ser inexacto, incompleto, confuso o engañoso. Por ejemplo, el Sitio aloja Páginas de empresa que permiten que personas que no estén asociadas con las Empresas propietarias de dichas páginas publiquen contenido de usuario, entre otras cosas, las respuestas a las preguntas de las Páginas de empresa. Indeed no respalda los Contenidos de usuario, incluidas las opiniones, los consejos, la información o las declaraciones que puedan incluir, ni se hace responsable de ellos. Usted reconoce que, al acceder al Sitio, puede entrar en contacto con contenido (incluido Contenido de usuario) que considere perjudicial, ofensivo, amenazante, indecente o cuestionable, entre otros, lenguaje explícito y otro material potencialmente ofensivo, y reconoce que Indeed no tendrá ninguna responsabilidad con respecto a dicho contenido.

No debe publicar ningún Contenido de usuario que sea ilegal, fraudulento, discriminatorio, amenazante, abusivo, injurioso, difamatorio, obsceno o de otro modo cuestionable, o que contenga insultos de carácter sexual, étnico, racial o discriminatorio, o que no contenga contenido relevante o constructivo. Usted tampoco debe publicar ningún Contenido de usuario que contenga información sujeta a un derecho de propiedad, secretos comerciales, información confidencial, anuncios, solicitudes, cartas en cadena, esquemas piramidales, oportunidades de inversión u otra comunicación comercial no solicitada (a excepción de lo expresamente permitido por nosotros por escrito), o que incentive o cause un envío masivo o inundación de correo basura.

Tiene prohibido publicar Contenido de usuario que incluya información de identificación oficial (propia o de otra persona), como el número de la Seguridad Social, número de pasaporte, número de identificación nacional, número de seguro, número de carné de conducir, número de inmigración o cualquier otro número, código o identificador similar. La publicación de dicha información de identificación puede provocar un robo de identidad y tener otras consecuencias negativas. Indeed podrá eliminar este tipo de información de identificación, aunque no tiene ninguna obligación de hacerlo, y no asume ninguna responsabilidad y se exime de toda responsabilidad por cualquier publicación de dicha información de identificación. Indeed se reserva el derecho de modificar la visualización del CV en el Sitio, lo que incluye, entre otras cosas, ocultar campos, reorganizar su formato y cambiar elementos visuales.

Aunque Indeed no tiene ninguna obligación de hacerlo, puede controlar el Contenido de usuario y se reserva el derecho de eliminar cualquier contenido de usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de Indeed, infrinja las reglas anteriores, incluido cualquier Contenido de usuario que no esté relacionado con la parte específica del Sitio en la que se haya publicado, o que sea un anuncio, mensaje de reclutamiento u otro mensaje comercial, o que Indeed, a su entera discreción, considere inadecuado. Si cree que un Contenido de usuario infringe este Acuerdo o nuestras políticas, contacte con Indeed inmediatamente para que podamos tener la oportunidad de considerar su eliminación. Para mayor claridad, Indeed no tiene ninguna obligación de eliminar el Contenido de usuario, y la interpretación de si un Contenido de usuario infringe una política de Indeed o no corresponderá siempre al exclusivo criterio de Indeed.

Indeed se reserva el derecho de revelar todo el Contenido de usuario y otra información pertinente, así como las circunstancias que rodean su transmisión, a terceros en relación con el funcionamiento del Sitio, para protegerse a sí mismo y a sus asociados, socios y visitas, y para cumplir las obligaciones legales o solicitudes gubernamentales. Esto significa, por ejemplo, que Indeed puede atender solicitudes judiciales, policiales o relacionadas con citaciones u órdenes de registro en las que se le pida revelar la dirección electrónica y la identidad de un usuario u otra información debidamente solicitada. Como Empresa, si publica una Oferta de empleo en Indeed como confidencial, podemos proporcionar su identidad a petición del Gobierno o de agentes judiciales.

Sin limitar el carácter general de lo anterior, Indeed se reserva el derecho de eliminar (pero no tiene la obligación de hacerlo) cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a los Candidatos. Discriminación directa se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que especifique claramente que solo se buscan a Candidatos que cumplan determinados criterios, excluyendo a otros debido, por ejemplo, a su sexo, raza, edad o discapacidad. Discriminación indirecta se refiere, por ejemplo, a una Oferta de empleo que excluya implícitamente a ciertas clases de Candidatos al establecer requisitos que les sea imposible cumplir. Usted entiende y acepta que es responsable de abstenerse de publicar cualquier Oferta de empleo que discrimine, de manera directa o indirecta, a Candidatos o que de otra forma infrinja las leyes pertinentes.

Tenga en cuenta que la sección 230 de la Ley de decencia en las comunicaciones de Estados Unidos establece lo siguiente:

(1) Tratamiento de colaborador o portavoz

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le tratará como el colaborador o el portavoz de la información proporcionada por otro proveedor de contenido de información.

(2) Responsabilidad civil

A ningún proveedor o usuario de un servicio informático interactivo se le hará responsable de lo siguiente:

(A) una acción tomada voluntariamente de buena fe para restringir el acceso a material que el proveedor o usuario considere obsceno, lascivo, sucio, excesivamente violento, abusivo o de otro modo cuestionable, así como para restringir su disponibilidad, tanto si dicho material está constitucionalmente protegido como si no; o

(B) una acción destinada a habilitar o poner a disposición de los proveedores de contenido de información u otros los medios técnicos para restringir el acceso al material descrito en el apartado (1).

1. Licencia sobre el Contenido de usuario y los Comentarios

Solo en la medida permitida por la ley, si usted publica contenido o envía material a Indeed, tal como las fotografías o el material que envíe para una solicitud de empleo alojada en Indeed, usted otorga a Indeed un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos (revocables solamente como se describe a continuación), totalmente pagados, libres de regalías y aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y aprovechar de cualquier otro modo todo ese contenido y materiales con el propósito de publicar material en el sitio web de Indeed o de sus socios colaboradores, mantener el sitio web de Indeed y promover a Indeed sin restricciones. Además, concede a Indeed, sus asociados y sublicenciatarios la licencia para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de usuario o los materiales de marketing de Indeed, o en acciones iniciadas por Indeed para promover o publicitar ese Contenido de usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluido el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros. A pesar de lo anterior, en la medida en que una Empresa envíe fotografías a Indeed para su asociación con una Oferta de empleo en particular, Indeed no publicará dicho contenido en ningún lugar que no sea la Oferta de empleo de la Empresa.

Usted declara y garantiza que: (i) es propietario del Contenido de usuario que envía, publica, muestra o de otro modo pone a disposición en el Sitio o a través de este, o que de otra manera tiene el derecho de otorgar la licencia estipulada en esta sección, (ii) dicho Contenido de usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Sitio o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento del contrato entre usted y un tercero. Usted acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro dinero adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido de usuario. Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed y sus asociados ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de usuario. Si desea solicitar la revocación de la licencia que ha otorgado en esta sección para dicho Contenido de usuario, envíe una carta de solicitud certificada a la dirección postal que aparece más arriba con una copia de su pasaporte o documento nacional de identidad (para fines de verificación de identidad) y solicite la eliminación de dicho Contenido de usuario. Su carta de solicitud certificada debe incluir lo siguiente: (a) la firma del titular de los derechos aplicables sobre dicho Contenido de usuario o de una persona autorizada para actuar en nombre del titular de los derechos; (b) la identificación del Contenido de usuario para el que debe revocarse la licencia e información razonablemente suficiente para permitir que Indeed localice y elimine dicho Contenido de usuario en el Sitio; (c) su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico; (d) una declaración de que usted cree de buena fe que es el titular o la persona autorizada por el titular de los derechos para revocar la licencia del Contenido de usuario designado; y (e) una declaración de que la información en la solicitud es exacta, y bajo pena de perjurio, de que usted es el titular de los derechos o está autorizado para actuar en nombre del titular de los derechos respecto de dicho Contenido de usuario. Se puede aplicar un cargo por responder y ejecutar dicha solicitud; póngase en contacto con Indeed para obtener más detalles.

A su discreción y cuando considere oportuno, puede proporcionar comentarios y materiales relacionados a Indeed con respecto a la funcionalidad y el rendimiento del Sitio, entre otros, la identificación de posibles errores, mejoras, modificaciones, correcciones de errores u optimizaciones (“Comentarios”). Si usted, durante su evaluación o de otro modo, hace algún Comentario, otorga a Indeed por medio del presente un derecho y una licencia no exclusivos, globales, perpetuos, irrevocables, libres de regalías, aptos para su sublicencia (a través de varias capas de sublicenciatarios) para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y de otro modo utilizar todos esos Comentarios para cualquier propósito sin restricción. Usted acepta que Indeed puede revelar los Comentarios, total o parcialmente, a terceros de cualquier manera, y que Indeed puede sublicenciar a terceros dichos Comentarios de cualquier forma y sin restricciones. Al hacer Comentarios, usted acepta que estos son gratuitos, no solicitados y sin restricciones, y que no se traducirán en una obligación fiduciaria, de confidencialidad o de otro tipo para Indeed; asimismo, tenemos plena libertad para utilizar tales Comentarios sin ninguna compensación adicional para usted y para revelar dichos Comentarios de forma abierta o de otro modo a cualquier persona o entidad. Además, reconoce que, al aceptar un Comentario, Indeed no renuncia a ninguno de sus derechos de usar ideas similares o relacionadas previamente conocidas por Indeed, desarrolladas por sus empleados u obtenidas de fuentes distintas de usted.

Por último, si es miembro de Indeed Academy, el uso de los logotipos de Graduado se limita al uso exclusivo por su parte y con el único fin de indicar su condición de graduado. No se permite el uso del logotipo de Graduado para representar organizaciones o para fines comerciales. Además, reconoce y acuerda que no hará ninguna declaración en la que indique que está reclutando en nombre de Indeed, trabajando para Indeed o teniendo cualquier forma de relación de coempleo o contratista con Indeed. Asimismo, nada que conste en el presente documento se interpretará en el sentido de una empresa conjunta, asociación, relación entre director y agente o Empresa y empleado entre usted e Indeed, y ninguna parte tendrá el derecho, poder o autoridad de obligar o vincular a la otra parte de ningún modo, salvo si se ha acordado así por escrito. Si hace una declaración en la que afirme lo contrario, Indeed puede excluirle de Indeed Academy, a su entera discreción.

1. Reglas del Sitio

Usted se compromete a no acceder (ni intentar acceder) al Sitio por un medio distinto de la interfaz que proporciona Indeed, a menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed. Usted se compromete a no participar en ninguna actividad que interfiera con el funcionamiento del Sitio (o los servidores y las redes que están conectados al Sitio) o que lo interrumpa. A menos que se le haya autorizado específicamente para hacerlo en un acuerdo escrito por separado con Indeed, usted se compromete a no rastrear, extraer, reproducir, duplicar, copiar, vender, comercializar o revender el Sitio para ningún fin. Usted acepta que es el único responsable (y que Indeed no tiene responsabilidad alguna ante usted o un tercero) por cualquier incumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo y por las consecuencias (incluida cualquier pérdida o daño que Indeed pueda sufrir) debidas a tal incumplimiento.

Usted se compromete a no transmitir a Indeed ni a cargar en el Sitio o a través del mismo (ya sea como Contenido de usuario o de otro tipo) cualquier Código perjudicial, y se compromete a no usar el Sitio ni apropiarse indebidamente de él para su propio beneficio comercial. “Código perjudicial” se refiere a cualquier software (a veces denominado “virus”, “gusanos”, “troyanos”, “bombas de tiempo”, “bloqueos de tiempo”, “dispositivos de desactivación total”, “trampas”, “códigos de acceso”, “cancelbots” o “dispositivos de trampa”) que: (a) está diseñado para dañar, interrumpir, inhabilitar, afectar, perjudicar, interferir, interceptar, expropiar o de otro modo impedir datos, medios de almacenamiento, programas, sistemas, equipos o comunicaciones en función de un evento, por ejemplo, entre otros (i) exceder un número de copias, (ii) exceder un número de usuarios, (iii) transcurso de un período de tiempo, (iv) avance a una fecha o un numeral específico o (v) usar una determinada característica; (b) permita que una persona no autorizada pueda causar dicho resultado; o (c) permita que una persona no autorizada tenga acceso a la información de otra persona sin su conocimiento y permiso. Sin perjuicio de lo anterior y solo a modo de ejemplo, los usuarios no podrán:

• Generar o propiciar correo electrónico comercial no solicitado (“correo no deseado”). Dicha actividad abarca, entre otras cosas, lo siguiente:

  • enviar mensajes en contravención de la ley CAN-SPAM en virtud de la legislación de Estados Unidos o cualquier otra ley contra el correo no deseado aplicable;

  • imitar o suplantar a otra persona o su dirección de email, o crear cuentas falsas con el fin de enviar correo no deseado;

  • extraer datos de cualquier propiedad de Indeed;

  • enviar mensajes a usuarios que han pedido no ser contactados;

  • vender, intercambiar o distribuir a un tercero la información de contacto de cualquier persona sin el conocimiento de dicha persona y su continuo consentimiento a dicha divulgación; y

  • usar contactos del CV Indeed en contravención de la política de Indeed, según lo determine Indeed, en función, por ejemplo, de unos bajos índices de respuesta de las personas contactadas.

• Enviar, cargar, distribuir o divulgar cualquier contenido ilegal, difamatorio, acosador, abusivo, fraudulento, infractor, obsceno o de otro modo cuestionable, u ofrecer actuar de tal modo. Indeed puede bloquear la transmisión de ese contenido.

• De forma intencionada, distribuir virus, gusanos, defectos, troyanos, archivos corruptos, información falsa o cualquier otro código perjudicial o elementos de naturaleza destructiva o engañosa.

• Realizar o reenviar esquemas piramidales o programas similares.

• Transmitir contenido que pueda ser perjudicial para los menores.

• Hacerse pasar por otra persona (mediante el uso de una dirección de email u otro medio) o tergiversar de cualquier otro modo su propia identidad o el origen de cualquier email.

• Transmitir propiedad intelectual u otra información patentada o confidencial de otra persona o entidad sin permiso de dicho propietario o licenciante. Se prohibirá el acceso a Indeed a aquellos usuarios que publiquen repetidas veces propiedad intelectual que pertenezca a otras personas.

• Infringir los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros.

• Promover o fomentar la actividad ilegal.

• Interferir con el uso y disfrute del Sitio por parte de otros usuarios de Indeed.

• Crear varias cuentas de usuario en relación con cualquier infracción del Acuerdo o crear cuentas de usuario por medios automatizados o con pretensiones falsas o fraudulentas.

• Transferir, vender, negociar, revender o de otro modo explotar con cualquier propósito comercial no autorizado cualquier cuenta de Indeed.

• Modificar, adaptar o traducir cualquier parte del Sitio o realizar ingeniería inversa con ella.

• Eliminar cualquier aviso de derecho de autor, marca comercial u otros derechos de propiedad contenidos en el Sitio.

• Volver a formatear o enmarcar cualquier sección de las páginas web que forman parte del Sitio sin la autorización por escrito de Indeed.

• Ponerse en contacto con otros usuarios de Indeed en relación con los programas de marketing multinivel (MLM), los empleos que requieren un pago para comenzar o cualquier tema que Indeed considere perjudicial para sus usuarios.

• Crear varias cuentas de Indeed sin autorización.

• Crear varias cuentas de Indeed con un nombre diferente a su nombre corporativo o de empresa con miras a lograr una mayor visibilidad en el sistema de publicación gratuita.

• Eludir las limitaciones o suspensiones de funcionalidad.

• Proporcionar información falsa.

• Extraer información de la base de datos de CV Indeed.

• Extraer o reproducir contenido de Indeed para utilizarlo con fines competitivos.

Indeed se reserva el derecho de usar cualquier Contenido de usuario (incluyendo el contenido de los mensajes o materiales enviados al Sitio o a Indeed o a través de estos) para evitar actividades potencialmente ilegales o escabrosas o cualquier otra actividad perjudicial para otros usuarios. Indeed se reserva el derecho de usar diversos métodos para detectar y bloquear las actividades anómalas indicadas más arriba y para filtrar Contenido de usuario con el fin de evitar abusos tales como correo basura o fraude. Sin embargo, estos métodos de detección no son perfectos y pueden producirse falsos positivos. Si utiliza el Sitio, da su consentimiento a que Indeed aplique estas normas o intente evitar el correo basura o la actividad anómala, lo cual puede causar una suspensión o terminación temporal o permanente de la cuenta o del uso de algunas funciones del Sitio, entre ellas, la función de relé de email, para algunos usuarios, con o sin previo aviso. Además, Indeed no se responsabilizará de ninguna de esas suspensiones o terminaciones, ni de las consecuencias de estas. Indeed se reserva el derecho de eliminar, con o sin motivo, los mensajes que contengan un adjunto .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh o .zip. Además, Indeed se reserva el derecho de realizar investigaciones, por ejemplo, mediante la investigación de su funcionalidad con la creación de perfiles y nombres que pertenecen a Indeed, para decidir si usted está cometiendo una estafa, enviando correo no deseado a Indeed o sus usuarios, o si está realizando actividades fraudulentas en Indeed a través de diferentes medios. Indeed también se reserva el derecho de entregar a la policía o a terceros la información obtenida a través de esas investigaciones si Indeed cree de buena fe que está utilizando el Sitio en incumplimiento de estos términos.

1. Registro; Información de contacto

Algunas áreas del Sitio, incluidas las áreas que pueden permitirle configurar una cuenta de Indeed, requieren que se registre o proporcione una dirección de email. Si se registra, acepta (a) proveer información verdadera, precisa, actualizada y completa sobre usted cuando se le solicite en nuestro formulario de registro (incluida su dirección de email) y (b) ser responsable de la confidencialidad y el uso de su nombre de usuario y contraseña, y no transferir ni revender su uso del Sitio o el acceso al mismo a ningún tercero. Tenga en cuenta que las personas con las que ha compartido su nombre de usuario y contraseña y que pueden contestar preguntas de verificación sobre su cuenta de Indeed pueden recibir acceso a información sobre su cuenta de Indeed. Si es una Empresa, su cuenta es para uso empresarial y no para uso personal. Indeed no es responsable y se exime de toda responsabilidad si un tercero utiliza su email de forma incorrecta o falsa. Al registrarse para crear una cuenta de Indeed, acepta recibir actualizaciones de email obligatorias en referencia a actividad anómala en su cuenta de Indeed. Si intenta enviar un email desde un nombre o dirección de email que no sea verdadero, correcto, actual o completo, nos reservamos el derecho de eliminar ese email, e intentar enviar ese email constituye un incumplimiento de nuestros términos.

En algunos casos, varios usuarios pueden estar vinculados a la misma cuenta (“Cuenta vinculada”). Una Cuenta vinculada se crea cuando el propietario principal (o propietarios) de una cuenta de Empresa (“Administrador”) invita a otros usuarios a integrarse a la misma cuenta. El Administrador puede tener la opción de otorgar a estos otros usuarios algunos niveles de acceso y funcionalidad (“Funciones”) en la cuenta, tal y como se describe en el Sitio. Si usted es un Administrador que añade a un usuario a una Función o varias Funciones, garantiza a Indeed que es un representante autorizado de esta cuenta y que tiene autoridad para permitir que se compartan estos datos y accesos. Además, acepta indemnizar y eximir de responsabilidad a Indeed frente a todas las alegaciones, reclamaciones, acciones, demandas, daños, responsabilidades, obligaciones, pérdidas, liquidaciones, sentencias, costes y gastos (entre otros, honorarios de abogados y costas) que surjan de compartir estos datos y accesos a su cuenta. Acepta que Indeed no asume ninguna responsabilidad respecto a la precisión de las declaraciones anteriores y que usted es plenamente responsable de dicha precisión. Al utilizar una cuenta vinculada, cualquier usuario con acceso a determinadas Funciones puede acceder de forma total o parcial a la información de la cuenta, por ejemplo, las comunicaciones y acciones de todos los demás usuarios y Candidatos de la Cuenta vinculada, los contactos de CV y la información de facturación, y usted consiente dicho acceso.

Nos reservamos el derecho en cualquier momento (sin tener la obligación) de suspender a los usuarios o de recuperar los nombres de usuario o las direcciones URL.

Usted acepta que Indeed puede, como parte de los servicios que le ofrece, comunicarse con usted, o iniciar una comunicación con usted en nombre de un tercero, a través de su cuenta de Indeed o de otros medios como email, teléfono (incluido teléfono móvil) o correo postal, también mediante el uso de la información de contacto que puede proporcionar a Indeed o que Indeed pueda obtener de otra manera de fuentes externas. Al proporcionar a Indeed un número de teléfono móvil, usted acepta expresamente recibir comunicaciones a través de dicho número. Cuando proporcione a Indeed un número de móvil y dé su consentimiento para recibir comunicaciones, debe tener en cuenta que dichas comunicaciones son inherentes a los servicios a los que se ha suscrito y no podrá retirar ese consentimiento sin dejar de utilizar los servicios de Indeed.

1. Exclusión de garantías

Indeed no asume responsabilidad alguna por la exactitud, el contenido, la integridad, la legalidad, la fiabilidad, la operatividad o la disponibilidad de la información o del material que se muestra en los resultados de búsqueda de Indeed o se vincula desde estos (incluidas las Ofertas de empleo) o que de otro modo Indeed o terceros pongan a disposición en el Sitio (incluido el Contenido de usuario), ya sea mediante pago o de forma gratuita. Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con la exactitud, el contenido, la integridad o la fiabilidad de la información que proporcione Indeed con fines informativos solamente, por ejemplo, los datos de Indeed Analytics, como la estimación de solicitudes presentadas, el tráfico orgánico o la información de sueldos. Usted reconoce que no efectúa ningún pago a Indeed por la información descrita anteriormente. Indeed no asume responsabilidad alguna por la eliminación, la omisión de almacenamiento o la entrega equivocada o inoportuna de cualquier información, email o material (incluido el Contenido de usuario). Además, Indeed rechaza toda responsabilidad en relación con cualquier daño que resulte de descargar cualquier información o material, o acceder a él, en el Sitio o en otros sitios o servicios de Internet a los que se acceda a través del Sitio. En ningún caso, Indeed será responsable ante usted ni ante un tercero por causa de su uso o uso indebido del Sitio ni de la confianza que deposite en él. Además, bajo ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna ante usted o un tercero con motivo de su uso, correcto o indebido, de un sitio o servicio de terceros al que acceda a través de un vínculo en el Sitio de Indeed, ni de la confianza que deposite en él.

Además, Indeed se exime de toda responsabilidad por cualquier problema de funcionamiento técnico del Sitio, lo cual incluye, entre otros, averías de cualquier red o servicio telefónico, sistemas informáticos, servidores o proveedores, equipos informáticos o de telefonía móvil, software, o errores de entrega de emails, de inicio de sesión en cuentas o de cualquier otro Servicio prestado por Indeed como resultado de problemas técnicos o congestión en Internet, del sitio de cualquier tercero o de una combinación de ambos, incluidos los daños de ordenadores, dispositivos móviles u otro hardware o software de su propiedad o de cualquier otra persona que estén relacionados con el uso o la descarga de cualquier Contenido, o se originen a raíz de estos procesos, en conexión con el Sitio o los Servicios. Bajo ninguna circunstancia, Indeed asumirá responsabilidad alguna por las pérdidas o daños de cualquier contenido ni por las posibles lesiones personales o fallecimientos que resulten del uso que haga cualquier persona del Sitio, los Servicios, el Contenido de usuario o las aplicaciones, los sitios web, el software o el contenido de terceros publicados en o a través del Sitio o transmitidos a los usuarios del Sitio o los Servicios, ya sea en línea o fuera de línea o mediante interacciones entre ellos.

EL SITIO Y TODOS LOS MATERIALES, LA INFORMACIÓN, LAS RECOMENDACIONES, LAS OFERTAS DE EMPLEO, LAS GUÍAS DE EMPLEOS, LOS CONTENIDOS DE USUARIOS, LOS PRODUCTOS Y LOS SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DE ESTE SE PROPORCIONAN “TAL CUAL” Y SIN GARANTÍAS EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RENUNCIAN EXPRESAMENTE, EN LA MEDIDA MÁXIMA QUE LO PERMITA LA LEY, A TODA GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA, LEGAL O DE OTRO TIPO, INCLUYENDO, SIN LIMITACIÓN, LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO PARTICULAR Y AUSENCIA DE INFRACCIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN CUANTO A LA SEGURIDAD, CONFIABILIDAD, PUNTUALIDAD Y FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, Y EN RELACIÓN CON TODOS LOS MATERIALES, INFORMACIÓN, CONSEJOS, OFERTAS DE EMPLEO, CONTENIDO DE USUARIO, PRODUCTOS Y SERVICIOS DISPONIBLES EN EL SITIO O A TRAVÉS DEL MISMO. INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS RECHAZAN CUALQUIER GARANTÍA EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS PROVISTOS POR INDEED.

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1. Limitación de responsabilidad

EN NINGÚN CASO, INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS SERÁN RESPONSABLES ANTE UN USUARIO POR EL USO O USO INDEBIDO O DEL SITIO O POR LA CONFIANZA QUE DEPOSITE EN ESTE. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ PARA EVITAR LA RECUPERACIÓN POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, CONSECUENCIALES, ESPECIALES, EJEMPLARES Y PUNITIVOS, YA SEA QUE DICHA RECLAMACIÓN SE BASE EN GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA NEGLIGENCIA), INDEMNIZACIÓN O CUALQUIER OTRA FORMA, AUN CUANDO INDEED, SUS ASOCIADOS O SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS HAYAN SIDO ADVERTIDOS DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS, Y A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO. DICHA LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD SE APLICARÁ TANTO SI LOS DAÑOS SE DEBEN AL USO CORRECTO O INDEBIDO DEL SITIO, O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ÉL, A LA INFORMACIÓN PUBLICADA EN EL SITIO O A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTA, A LA IMPOSIBILIDAD DE USAR EL SITIO O A LA INTERRUPCIÓN, SUSPENSIÓN O TERMINACIÓN DEL SITIO (SE INCLUYEN LOS DAÑOS SIMILARES OCASIONADOS POR TERCEROS). ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ CON RESPECTO A LOS DAÑOS OCASIONADOS POR OTROS SERVICIOS O BIENES RECIBIDOS A TRAVÉS DEL SITIO O ANUNCIADOS EN EL MISMO, O RECIBIDOS A TRAVÉS DE LOS VÍNCULOS DISPONIBLES EN EL SITIO. ESTA LIMITACIÓN TAMBIÉN SE APLICARÁ, ENTRE OTRAS COSAS, A LOS GASTOS DERIVADOS DE LA ADQUISICIÓN DE BIENES O SERVICIOS ALTERNATIVOS, LA PÉRDIDA DE BENEFICIOS O LA PÉRDIDA DE DATOS. ASIMISMO, DICHA LIMITACIÓN SE APLICARÁ CON RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO O LA FALTA DE FUNCIONAMIENTO DEL SITIO, O A CUALQUIER INFORMACIÓN O MERCANCÍA QUE APAREZCA EN EL SITIO O SE VINCULE O SE RELACIONE DE ALGUNA MANERA CON ESTE. ESTA LIMITACIÓN SE APLICARÁ A PESAR DE LA AUSENCIA DEL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DE CUALQUIER RECURSO LIMITADO, Y EN LA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LA LEY. EN LA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY VIGENTE, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA AGREGADA DE INDEED, SUS ASOCIADOS Y SUS RESPECTIVOS LICENCIANTES EXTERNOS POR TODOS LOS DAÑOS, PÉRDIDAS Y FUNDAMENTOS DE DEMANDAS, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA) O DE OTRO TIPO, ESTARÁ LIMITADA A LA CANTIDAD QUE USTED PAGÓ A INDEED POR USAR EL SITIO.

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1. Reclamaciones por infracción

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